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　　海爾實踐六西格瑪管理方法有八年多的時間，克服了困難和挫折，也積累了不少的經驗。海爾歷來重視質量工作，“第一是質量、第二是質量、第三還是質量”的觀念，始終貫穿海爾的各個發展階段，經過多年實踐，六西格瑪管理方法形成了一整套適合海爾的運營體系，其理念已融入到企業文化基因中。

　　海爾的六西格瑪管理培訓方法有三個特點：

　　1、首先是模式融合。海爾在推進中將六西格瑪與人單合一雙贏模式做到有機融合，形成了“自運轉、自驅動、自創新”的利益共同體，實現了六西格瑪與企業運營模式的相輔相成；

　　2、其次是端到端。六西格瑪在海爾不僅僅是事后的質量改善，而是從前端企劃、研發開始，到服務、營銷等全流程節點參與推廣；

　　3、最后是機制保障。海爾構筑了六西格瑪運營體系，通過信息化日清，實現項目落地和組織有效運營。通過六西格瑪的推進有效促進了企業的快速發展，提升了海爾品牌美譽度和用戶口碑。

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