18禁亚洲深夜福利人口-亚洲国产中文在线视频-久久香蕉国产线看观看手机-婷婷丁香五月激情综合在线-精品国产三级a∨在线观看

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內(nèi)容
您的需求:(保密)
留言時(shí)間
后臺(tái)欄目
摘要
獲取免費(fèi)方案
豐田公司的OJT培訓(xùn)
來(lái)源/作者:m.bm86.cn 發(fā)布時(shí)間:2019-11-19 00:00:00 瀏覽次數(shù):
    通常,常見(jiàn)的培訓(xùn)方式有三種:在崗培訓(xùn)、離崗培訓(xùn)和員工自修。那么,什么是OJT在崗培訓(xùn)?十個(gè)人有十種不同的說(shuō)法。有的人認(rèn)為OJT就是師傅帶徒弟,有的人認(rèn)為OJT就是在職學(xué)習(xí),有的人認(rèn)為OJT包括與工作崗位相似的環(huán)境下培訓(xùn),有的人認(rèn)為OJT就是“干中學(xué)”,邊干邊學(xué)……這些說(shuō)法錯(cuò)嗎?不完全錯(cuò)!對(duì)嗎?不完全對(duì)!
    
    根據(jù)豐田的實(shí)踐,真正意義上的OJT應(yīng)該是指在工作崗位上,在上司或指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,一對(duì)一有計(jì)劃地培養(yǎng)特定員工特定工作技能的培訓(xùn)過(guò)程。OJT具備以下特點(diǎn):
    
    ·OJT培訓(xùn)是公司培訓(xùn)體系的組成部分;
    
    ·在工作崗位上進(jìn)行;
    
    ·在上司或指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行;
    
    ·按計(jì)劃逐步推進(jìn);
    
    ·針對(duì)性強(qiáng):培養(yǎng)特定員工特定工作技能
    
    OJT的基本思想
    
    在豐田公司,OJT是最主要、最重要也是最受到推崇的人才培養(yǎng)方式。
    
    在一個(gè)有理想、有追求的員工的成長(zhǎng),OJT是基礎(chǔ),同時(shí)輔之以相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和系統(tǒng)、持續(xù)的培訓(xùn)。OJT不單單是學(xué)習(xí)技能、經(jīng)驗(yàn)的有效方式,還是傳呈企業(yè)文化的一種有效形式。精益生產(chǎn)的根源來(lái)自于豐田生產(chǎn),而我們學(xué)習(xí)精益生產(chǎn),自然也要學(xué)習(xí)豐田生產(chǎn)的精髓。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 婷婷射精av这里只有精品| 久久久综合九色综合88| 日韩在线一区二区不卡视频| 欧美高清freexxxx性| 无码国产精品一区二区免费式影视| 欧美成人亚洲高清在线观看| 免费午夜福利在线观看不卡| 欧洲美女黑人粗性暴交| 中文有码无码人妻在线短视频| 国产精品白浆精子像水合集| 国产精品毛片在线完整版| 亚洲日韩一区精品射精| 亚洲精品国产成人精品| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 特级毛片内射www无码| 青青草原综合久久大伊人精品| 成人影片一区免费观看| 亚洲国产av一区二区三区丶| 久久久久久国产精品mv| 午夜福利在线永久视频| 国产啪精品视频网站| 久久亚洲人成综合网| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 午夜精品久久久久久毛片 | 国产情侣作爱视频免费观看| 色综合色狠狠天天综合网| 三级网站| 激情偷乱人伦小说视频在线| 欧美群妇大交群| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 性色av无码久久一区二区三区| 国产成人亚洲高清一区| 欧美牲交videossexeso欧美| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 国产三级做爰在线播放| 无码中文字幕va精品影院| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 在线观看无码不卡av中文| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 |