現(xiàn)階段管理水平越高的企業(yè)，越懂得利用計(jì)量化的管理方式。在計(jì)量化基準(zhǔn)數(shù)據(jù)中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一直占有不可替代的作用。生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)績(jī)效管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)成本分析、新產(chǎn)品管理中都需要用到標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。

　　在企業(yè)中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是衡量一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，它具有相當(dāng)高的客觀性和公平性。

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的作用包括預(yù)估工廠(chǎng)負(fù)荷產(chǎn)量、制定生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)、增減機(jī)器設(shè)備的依據(jù)、保證流水線(xiàn)生產(chǎn)的平衡、效率分析的基礎(chǔ)等！

　　1.預(yù)估工廠(chǎng)負(fù)荷產(chǎn)量

　　即工廠(chǎng)空間一定，過(guò)程上有了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)即可測(cè)算工廠(chǎng)產(chǎn)能。

　　2.制定生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)

　　即利用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，生產(chǎn)管理部門(mén)可以更精確的做生產(chǎn)計(jì)劃，如果在進(jìn)度控制上有了問(wèn)題，也可以依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)做人力調(diào)整；

　　3.增減機(jī)器設(shè)備的依據(jù)

　　即依據(jù)機(jī)器產(chǎn)能（換算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）可得知生產(chǎn)量變動(dòng)時(shí)增減機(jī)器設(shè)備的數(shù)量。

　　4.保證流水線(xiàn)生產(chǎn)的平衡

　　即一條流水線(xiàn)有很多的工序，可依據(jù)各工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)配置人力，使生產(chǎn)線(xiàn)平衡流暢。

　　5.效率分析的基礎(chǔ)

　　即有了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)就可以計(jì)算在多少時(shí)間內(nèi)完成多少產(chǎn)品。

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立，是合理制定工價(jià)的重要依據(jù)。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，就無(wú)法準(zhǔn)確的衡量利益分配，只能依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)評(píng)估工價(jià)。

　　工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化就是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)做法制定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，再依據(jù)技能標(biāo)準(zhǔn)，以及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間來(lái)制定合理的工價(jià)，給員工以公平，公正，公開(kāi)透明的薪資制度。

　　總之標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理的重要基礎(chǔ)，準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)可以平衡生產(chǎn)線(xiàn)，有效分配工作人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性。生產(chǎn)各部門(mén)都要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃。還有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的運(yùn)用是一種科學(xué)管理，所以一定要用科學(xué)的方法來(lái)測(cè)量它。